文化管理核心：

    “以人為本”的觀念和意識形態(tài)，即個性融入共性，共性中最大限度地個性發(fā)揮是公司文化管理的核心。

價值觀：

    光明就在我們手中

精神：

 和：上下同心、團結(jié)友愛

 誠：誠信經(jīng)商、誠心待人

 搏：發(fā)奮圖強、勇于拼搏

 創(chuàng)：精心創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著創(chuàng)新    

文化：

    服從----規(guī)章制度、上級領(lǐng)導(dǎo)

    誠實----誠信做人、實在做事

    忠誠----忠于企業(yè)、忠于職業(yè)

    勤奮----努力工作、不偷懶

    敬業(yè)----熱愛崗位、珍惜工作機會

    創(chuàng)新----不斷出新、不斷改進

    學習----持續(xù)學習、提高自我

    奉獻----加班加點、踴躍參與公司活動

    謙虛----虛心求教、低調(diào)做人

    務(wù)實----不浮躁、不虛榮、理論聯(lián)系實際

    節(jié)儉----掙一分錢不容易，但省一分錢卻不難

    勞動----用汗水洗刷人性和心靈

    批評----勇于承認錯誤，主動承擔責任

    團結(jié)----尊重、理解、互助

    質(zhì)量----生命價值的體現(xiàn)

    目標----創(chuàng)百年企業(yè)，鑄恒久品牌

    價值----崗位的標桿、被同事尊敬、被大家學習

    禮孝----禮儀、孝道是文明的升華

    責任——個人、家庭、公司、社會

員工日常照片